Danh tính của người báo cáo chỉ được tiết lộ cho Tổng Giám đốc, và cán bộ phụ trách phải ký 「Cam kết bảo vệ danh tính người báo cáo」.

Nghiêm cấm mọi hành vi truy tìm danh tính người báo cáo, và người báo cáo sẽ không bị bất lợi về thăng chức, điều chuyển công tác hoặc bị phân biệt đối xử về điều kiện làm việc.

Sau khi vụ việc được xử lý xong, công ty sẽ trao đổi với người báo cáo để xác nhận có xảy ra bất kỳ bất lợi nào hay không và sẽ có biện pháp xử lý ngay khi cần thiết.

Trong trường hợp tự nguyện báo cáo hành vi sai phạm của bản thân, công ty sẽ xem xét giảm nhẹ trách nhiệm dựa trên mức độ vi phạm và thái độ làm việc.